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如何有效升“职”加“心”?

发表时间:1970.12.31

       课前导语

        作为以“职场晋升”和“职业技能提升”为主要内容的“云锐大讲堂”已经迎来了第十五期,本期云锐大讲堂邀请了百度运营总监李婷,为大家带来关于职业技能提升方面的分享。

讲师介绍

主讲师:李婷

百度运营总监

《如何有效升“职”加“心”?》

李婷:

       大家好,我是来自百度运营的李婷,很高兴有机会和大家分享我的一些工作心得和体会,接下来,我会为大家介绍三个提升职场工作能力的法宝,希望对各位日后的工作有所帮助。

        01运用账户优化思维,

        提升个人职场品牌影响

大家每天辛苦工作,无非是想要通过努力,提升自身价值,最终实现职位提升和物质回报。但是,我们在工作中,常遇到一些问题,比如:哎呀 XX事情,我给忘了、数字弄错了;每天日报 周报,都一样,没技术含量 没意思;怎么这事儿不让我弄,没机会锻炼成长等。我为大家带来的第一个法宝——运用账户优化思维提升个人职场品牌影响,或许能带给你一些启发。

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        什么是个人职场品牌影响?

举个例子,买饮料的时候,我们第一时间想到的可能是买雪碧、可乐、康师傅等品牌,买洗衣液可能会想到汰渍奥妙等。在工作中也是一样道理,老板或者客户需要用人的时候,会第一时间想到张三或者李四,这就是个人职场品牌潜移默化影响的结果。

        个人品牌影响,跟账户有什么样的关联呢?

        运营账户的时候,第一步需要有人群定向展现。其实,工作中同理,想要获得任何回报,有表现的工作机会是前提。但是在领导安排任务的时候,大家往往选择被动接受,导致失去了一些展现的机会。这里要跟大家分享一个鸵鸟心态:鸵鸟在遇到危险的时候,会将自己的头埋进沙里面,自认为眼睛看不到的就是安全的。这里对应在工作中的心态就是多做多错,少做少错,天塌下来有高个顶着,这种心态是要去规避的。

       有了积极的工作态度和展现之后,接下来就要做创意素材,提升点击率了。换位到工作中,就是要思考自己能不能胜任这个工作。从想不想,走到能不能的阶段。这里涉及到职场能力标签这个概念。有几个简单的标签例子,比如写方案、提案、独立优化账户、独立制作视频素材或图文素材等,大家要对自己的能力标签,建立清晰的认知。在工作中,只有积极的态度是不够的,要明白自己的优势和与别人的差距,学会自我剖析、主动弥补,才能完成能力的迭代。

        然后就是最重要也是工作中最核心的一步:转化。工作中想要做好转化,靠谱执行非常重要。

靠谱执行可以分为三个层次。

1、务必避免一些比较低级的失误,比如我忘了这个事情了,我忘了做这个数据报表了,或者我这个数据是有错误的等等。

2、强调以结果为导向优先,一定要以达成某个目的为最终导向。

3、积极沟通。工作中,最后的结果不一定会达成目标,这里就要注重沟通过程。无论结果如何,一定要有良好的沟通和反馈机制,这样即使结果不尽人意,也不会突然给领导或者客户一个惊吓。

       执行这一块,还有个问题需要我们规避:跳出率。(跳出率:客户从展现点击到了这个网站上,但他马上就跳出了。)跳出率,比没有展现和没有点击更加棘手,工作中,谁都不愿意看到工作半途而废。所以,大家一定不要半途而废。

        02主动跳出舒适区,累积个人看家本领个王牌法宝

       当学会运用账户优化思维提升个人职场品牌影响之后,很多人触及能力提升天花板。这时候,我们需要职业发展的第二个法宝——通过学习新东西,主动跳出舒适区,迎接新挑战,累积个人看家本领和王牌法宝。

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       下面有一个行动方法论可供参考,从表中我们可以看出,最核心有效的学习方式是主动的,这里要跟强调两点:一个是实践,另一个是传授给他人的学习方式。传授知识的范围可以是你的客户、领导、下属、平级等这样做的好处就是能把零碎的内容进行整合化、条理化。

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       如何将自己的知识传授给让人呢?

第一步:先把内容都落实到书面化-WORD EXCEL PPT 等形式;日报周报:除了数字,增加更多深入分析;同时额外增加:流程梳理、案例呈现、方法论总结、问题Q&A、策略方案等。

第二步:多多组织语言沟通传达,即时沟通的时候可以选择微信、企业QQ、电话、邮件;深入沟通选择会议讨论、培训分享、客户提案等形式会更好。

        03培养追求长期价值耐心,        强化复利曲线思维

       将上面两个法宝收入囊中之后,第三个法宝就是培养追求长期价值耐心,强化复利曲线思维。复利思维的积累,带给大家的长期的巨额回报,可能远超我们一步一个脚印、匀速前进的收获更大。(复利率法(compound interest),是一种计算利息的方法。按照这种方法,利息除了会根据本金计算外,新得到的利息同样可以生息,因此俗称“利滚利”、“驴打滚”或“利叠利”。)

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        复利思维的核心就是让大家注意时间。通过这个简单表格,我们可以直观看出,一天翻一倍,第五天也就翻一半,但是第六天就全部发满了。这其实展现出来的就是复利思维的本质:用更长远的目光来看待问题。这就要求我们,在工作中要有耐心和坚持,多给自己一点时间,不要过于焦虑和不安。

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△复利曲线表

       跟大家分享一组公式,蓝色字体,就是每天进步0.01,最后的差异就会非常大,但是如果每天消极一点点,一年后差异也会非常大。在现实中,我们每天进步一点点,一年后学到的东西也就非常多了,这就是长期积累的力量。

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       最后,我们复盘一下这三个思维方式:第一个用账户优化思维,去看自己的差距;第二个,用主动学习和将知识传授给他人的方法,累积自己的学习能力,学会知识输出。第三个学会用互利思维追求长期的价值回报。

       希望大家以后可以积极主动一些,遇到任务布置的时候,尝试积极主动承担,给自己多一份表现机会;课程结束后,盘点一下个人职场能力标签有哪些,差距点在哪里,马上去通过实践增加能力;写一份书面文档内容(内容形式不限),然后尝试说给他人听(客户 领导 同事等)。